La propuesta del Gobierno provincial contempla una suba sobre los salarios de octubre, la actualización del Fopid y Conectividad y la duplicación de un adicional por antigüedad. También tendrá impacto en el segundo medio aguinaldo, que se pagará en diciembre.
11 de noviembre de 2026
El Gobierno de Entre Ríos presentó este martes una nueva oferta salarial a los gremios docentes, en el marco de la negociación paritaria que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo. La propuesta establece un salario mínimo garantizado de un millón de pesos netos desde noviembre, un incremento del 4% sobre los conceptos remunerativos y mejoras en los adicionales que integran los haberes del sector.
Uno de los puntos centrales de la oferta es que ningún docente de la provincia perciba menos de $1.000.000 de bolsillo. Ese piso salarial incluye los montos correspondientes al Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, y contempla el descuento de los aportes jubilatorios, la obra social y los seguros.
En cuanto al aumento porcentual, la Provincia propuso una suba del 4% sobre todos los conceptos remunerativos, con base de cálculo en los salarios de octubre. La mejora también alcanzará al segundo medio aguinaldo (SAC), que se abonará en diciembre, debido a su incidencia sobre los componentes remunerativos.
La propuesta incluye, además, una actualización de los fondos Fopid y Conectividad, que tendrán un valor conjunto de $200.000 para los cargos de Jornada Simple y de $340.000 para Jornada Completa. Para la primera modalidad, el Fopid será de $116.702 y Conectividad de $83.296; mientras que para Jornada Completa los montos serán de $197.403 y $142.597, respectivamente.
Otro de los cambios apunta al reconocimiento de la antigüedad. El adicional remunerativo previsto en el artículo 1° del Decreto 500/26 GOB se duplicará y pasará de $25.000 a $50.000 para los docentes con 10 años o más de servicio. Según lo informado por el Gobierno, esta modificación también repercutirá en el cálculo de otros adicionales de la grilla salarial.
La reunión contó con representantes paritarios del Consejo General de Educación (CGE) y de los gremios Agmer, AMET, Sadop y UDA. La propuesta quedó en manos de las organizaciones sindicales, en una negociación que tiene como horizonte el cierre del ciclo lectivo y el impacto de los salarios en los últimos meses del año.
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