La propuesta oficial que modifica las condiciones previsionales del empleo público tomó estado parlamentario este miércoles y pasó al análisis de dos comisiones de la Cámara Alta.
27 de mayo de 2026
La sesión ordinaria celebrada hoy en la Cámara de Senadores de Entre Ríos sirvió de marco para el ingreso formal del proyecto de ley del Poder Ejecutivo denominado “Restauración del Equilibrio y Fortalecimiento del Sistema Previsional”. La iniciativa quedó registrada bajo el expediente N° 15.711 y fue girada a las comisiones de Presupuesto y Hacienda, y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos para su tratamiento.
El texto de la reforma establece una adecuación progresiva de la edad jubilatoria para los actuales trabajadores estatales a través de un esquema de transición de entre 5 y 20 años, con el fin de alcanzar el límite de 65 años. Asimismo, quienes ingresen a la administración pública con posterioridad a la sanción de la normativa deberán computar 68 años de edad para acceder al beneficio ordinario. La propuesta también amplía la base de cómputo para determinar el haber inicial, el cual se calculará sobre el promedio de los últimos 240 meses de trayectoria laboral.
A pesar de los cambios en el cálculo inicial y las edades, el proyecto ratifica la vigencia del 82% móvil sobre el sueldo bruto y la continuidad de la movilidad automática ligada a los acuerdos paritarios. La administración central remarcó que se mantendrán los derechos adquiridos, por lo que ningún jubilado actual percibirá modificaciones en sus haberes. En cuanto a los regímenes especiales, éstos se mantienen pero con la obligatoriedad de que el personal efectúe aportes hasta cumplir la edad ordinaria, mientras que se suma un aporte solidario para haberes superiores a los 3 millones de pesos.
Paralelamente al trámite legislativo, el Gobierno provincial ratificó que sostendrá de manera firme el reclamo judicial contra la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación por los fondos históricos adeudados.
Postura de los gremios
El escenario sindical exhibe posiciones divididas ante la propuesta oficial ingresada a la Legislatura. Según consignó el portal de noticias Página Política, representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), en la voz de Carina Domínguez, valoraron la apertura al diálogo del Gobierno y el hecho de que se hayan incorporado algunos de sus aportes, como la reducción de 30 a 20 años en el período para calcular el haber inicial; además, ven con lógica el esquema de aportes escalonados para sueldos mayores a 3 millones de pesos —aclarando que no afecta al escalafón general que representan— y respaldan que la movilidad se base en un criterio salarial provincial en lugar del índice de ANSES.
Por su parte, el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), a través de Fernando García, reconoce que modificó su postura inicialmente negativa gracias a la convocatoria del Gobierno, la cual les permitió participar activamente y lograr modificaciones sustanciales en el texto, aunque adelantaron que evaluarán los detalles del texto en las comisiones para fijar posturas definitivas en defensa de las carreras laborales de los agentes públicos y municipales.
Por su parte, la conducción del gremio Unión Docentes Argentinos (UDA), bajo la representación de Mirta Raya, manifestó un respaldo explícito a la reforma al priorizar la estabilidad del sistema previsional para las futuras generaciones.
En contraste, la Multisectorial que integran otros sindicatos, como el Asociación del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), mantiene sus reservas y mantienen activos sus planes de lucha y protesta frente a la Legislatura.
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