Tras la falta de acuerdo con UPCN y ATE respecto a la oferta del 7 % en dos tramos, el gobierno de Entre Ríos liquidará la suba correspondiente a julio por decreto para acelerar el impacto en los salarios. El gremio ATE convocó a un paro con movilización para este miércoles, mientras que UPCN definirá esta semana la fecha de su medida de fuerza.
14 de julio de 2026
El gobierno de Entre Ríos presentó este martes una propuesta de incremento salarial del 7 % dividido en dos tramos, para los empleados de la administración pública. La oferta consiste en una suba del 3 % para los haberes de julio y un 4 % para septiembre, calculados sobre la base del mes previo. Ante el rechazo de las organizaciones sindicales, el Ejecutivo tomó la decisión de avanzar de forma directa con la liquidación del primer tramo, para evitar demoras en el cobro de la mejora.
Desde el gobierno provincial explicaron que esta resolución busca “cuidar el bolsillo de los trabajadores estatales en el corto plazo”. El miembro paritario oficial, Ricardo Vales, remarcó que el Estado realiza el “máximo esfuerzo posible” en un marco de “administración responsable de los recursos públicos” para “no prometer lo que después no se puede cumplir”. Asimismo, los representantes del Ejecutivo aclararon que las mesas de negociación paritaria continúan abiertas, a pesar de la medida dispuesta.
El rechazo gremial y las medidas de fuerza de ATE y UPCN
Las conducciones de UPCN y ATE rechazaron de plano la oferta salarial al considerarla escasa frente al costo de vida actual, desde el mismo momento de la reunion. La referente de UPCN, Carina Domínguez, calificó la propuesta como un ajuste menor y confirmó que el gremio fijará esta misma semana, la fecha para un paro activo en la administración pública provincial. Por su parte, el secretario general de ATE, Oscar Muntes, advirtió que los salarios estatales arrastran una pérdida de poder adquisitivo que supera el 40 %. En consecuencia, este sindicato ratificó la realización de una movilización y paro para este miércoles, en disconformidad con la pauta salarial y con la reforma previsional.
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