El Gobierno provincial selló un acuerdo con UPCN para actualizar los salarios de mayo, mientras que los docentes recibirán el mismo incremento de forma directa para no retrasar la liquidación. La medida garantiza que el bolsillo del trabajador no se vea afectado por los topes de las asignaciones familiares.
Tras una nueva ronda de negociaciones en la capital provincial, el Ejecutivo logró un acuerdo mayoritario con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) para aplicar un aumento del 3,5% remunerativo en los sueldos de mayo. Aunque la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta, la Provincia decidió avanzar con la liquidación para garantizar el flujo de los haberes.
Detalles del acuerdo estatal
El entendimiento con UPCN no solo incluye la suba directa al básico, sino que también contempla:
Actualización de montos fijos: Se incrementa un 3,5% el valor acordado en febrero.
Protección de asignaciones: Se ajustarán automáticamente los topes de los tramos para que ningún trabajador pierda el cobro de sus asignaciones familiares debido al aumento salarial.
Agenda sectorial: La próxima semana se definirá una fecha para tratar temas específicos y urgentes de cada área administrativa.
El escenario docente
En cuanto a los trabajadores de la educación, el Gobierno resolvió liquidar el aumento por decreto ante el cierre del proceso administrativo de este mes. Esta decisión permite que los maestros perciban el 3,5% de incremento con los sueldos de mayo, evitando que la falta de acuerdo en la mesa paritaria demore la actualización del sueldo.
Desde el Ejecutivo aclararon que esta medida no significa el fin del diálogo. "La aplicación del aumento no implica el cierre de la discusión salarial", señalaron fuentes oficiales, ratificando que la mesa paritaria sigue abierta para continuar negociando con los sindicatos del sector.
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