La crisis en la planta La China de Granja Tres Arroyos sumó un nuevo capítulo luego de que el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) responsabilizara directamente a la empresa por la paralización de la actividad y rechazara las acusaciones empresariales sobre el conflicto laboral que afecta a cerca de 900 trabajadores en Concepción del Uruguay.
31 de mayo de 2026
A través de un comunicado, el gremio sostuvo que la situación “no es consecuencia de la acción sindical, sino el resultado directo de la mala gestión empresarial y el desmanejo económico-financiero”. Además, denunció incumplimientos salariales, atrasos en pagos y deudas vinculadas a aguinaldos, vacaciones, aportes a la obra social y cuotas alimentarias.
“El plan de pagos propuesto unilateralmente por la patronal tampoco fue cumplido: solo se abonó una cuota y media”, señalaron desde el sindicato, que además rechazó la versión empresarial que atribuye la crisis a medidas de fuerza gremiales.
La firma había comunicado días atrás el cierre por tiempo indeterminado de la planta La China y argumentó que los conflictos sindicales generaron un quiebre en la cadena productiva. La situación encendió alarmas en toda la región por el impacto económico y social que puede generar sobre cientos de familias vinculadas a la actividad avícola.
Fracasó la conciliación
En medio de la escalada del conflicto, la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos convocó de oficio a una audiencia de conciliación obligatoria con carácter urgente para intentar acercar posiciones entre la empresa y los gremios. Desde el Gobierno provincial señalaron que la medida buscaba “restablecer el diálogo, garantizar los derechos de los trabajadores y preservar las fuentes laborales”.
Sin embargo, la instancia de mediación fracasó. La reunión terminó sin acuerdo entre las partes y la propia Secretaría de Trabajo dejó asentada la “falta de acuerdo” en el acta oficial. Según trascendió, los representantes sindicales mantuvieron sus reclamos por la regularización de salarios adeudados, mientras que la empresa estuvo representada únicamente por una gestora legal y no presentó una propuesta que permitiera destrabar el conflicto.
Tras la audiencia se resolvió pasar a un cuarto intermedio y trasladar las negociaciones a Paraná, aunque la incertidumbre continúa entre los trabajadores. Mientras tanto, continúan las asambleas, las movilizaciones y los reclamos para garantizar la continuidad laboral en una de las principales plantas avícolas de Entre Ríos.
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