El Ejecutivo provincial presentó una propuesta de actualización salarial a UPCN y ATE, que contempla un incremento sobre los haberes de octubre y alcanza también al salario mínimo, enfermería y asignaciones familiares. ATE planteó la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2023, mientras que UPCN pidió sostener una agenda de discusión sobre salarios y condiciones laborales.
12 de noviembre de 2026
El Gobierno de Entre Ríos ofreció este miércoles un aumento salarial del 4% a los gremios estatales, en el marco de la paritaria 2026. La propuesta fue presentada ante representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). Tras el encuentro, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 17 de noviembre, a las 8.30.
La oferta contempla un incremento del 4% para los trabajadores del escalafón general, calculado sobre los salarios de octubre de 2026. El mismo porcentaje se aplicaría al salario mínimo del escalafón general y de enfermería, además de las asignaciones familiares y sus respectivos tramos.
Desde ATE plantearon sus diferencias con la propuesta y señalaron la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2023. El gremio sostuvo que la discusión salarial debe contemplar la evolución de los ingresos de los trabajadores frente al impacto de la inflación. Por su parte, UPCN pidió sostener la discusión paritaria y avanzar sobre una agenda más amplia, que incluya no solo la actualización de los salarios, sino también las condiciones laborales y la situación del empleo público.
Según informaron los representantes paritarios del Ejecutivo, el incremento ofrecido se liquidaría con los haberes correspondientes a noviembre. Además, el Gobierno propuso continuar el diálogo sobre otros planteos de las organizaciones sindicales que exceden la pauta salarial.
Con las posiciones expuestas por ambas entidades, la negociación continuará el martes 17 de noviembre, a las 8.30. La próxima reunión será una nueva instancia para analizar la propuesta oficial y avanzar sobre los demás puntos pendientes de la agenda paritaria.
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