Con el objetivo de definir una nueva pauta salarial, el Ejecutivo provincial inicia hoy una ronda de negociaciones con los gremios. Mientras los trabajadores buscarán recuperar el poder adquisitivo frente a la inflación, la gestión de Rogelio Frigerio advierte que las ofertas estarán atadas a la recaudación real para no comprometer el "déficit cero".
6 de mayo de 2026
Este miércoles 6 de mayo, a las 15:00, los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) asistirán a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, a cargo de Mariano Camoirano, para abrir una nueva instancia de discusión salarial. El encuentro se produce en un clima de expectativa, luego de un primer tramo del año donde los acuerdos fueron parciales y, en algunos casos, se recurrió a la liquidación por decreto para actualizar los haberes frente a la suba de precios.
El escenario para los estatales
La mesa de negociación retoma el hilo de lo sucedido en febrero, cuando se acordó una suma fija —equivalente al 15,8% del sueldo de junio de 2025— que contó con el aval de UPCN pero el rechazo de ATE. Actualmente, las posturas gremiales mantienen matices claros:
- UPCN: Prioriza avanzar en el "blanqueo" de las sumas no remunerativas para que impacten en la escala salarial.
- ATE: Reclama una recomposición que permita recuperar el terreno perdido ante la inflación acumulada.
Desde el Gobierno, el mensaje es de cautela. El ministro de Economía, Fabián Boleas, subrayó que las propuestas serán "realistas" y estarán ligadas estrictamente a las arcas públicas. Por su parte, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, defendió la política de mantener la paritaria abierta permanentemente, aunque aclaró que no se asumirán compromisos que pongan en riesgo la estabilidad financiera de la provincia.
Cita para los docentes
El cronograma de reuniones continuará mañana, jueves 7 de mayo, también a las 15:00, con la convocatoria a los gremios docentes Asociación Gremial de Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Unión Docentes Argentinos (UDA) y Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP). Tras un inicio de año sin acuerdos totales en marzo, el sector llega a la mesa con un salario garantizado para jornada simple (establecido por decreto) y el cobro de adicionales como el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID). Los sindicatos, con AMET a la cabeza, adelantaron que esperan una propuesta que impacte en el básico y no se limite únicamente a bonos o sumas fijas.
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