Interior 1

Decreto del Gobernador

El Gobierno actualizó los salarios docentes y fijó un mínimo de $1.143.317 para jornada completa

El Gobierno actualizó los salarios docentes y fijó un mínimo de $1.143.317 para jornada completa
El incremento ya había sido anunciado y ahora se formalizó.

La recomposición rige desde los haberes de julio y alcanza distintos componentes del salario docente. El decreto también actualizó el Fopid, el Complemento Provincial de Conectividad, y estableció nuevos pisos de bolsillo según la carga horaria.

El Gobierno de Entre Ríos oficializó un incremento del 3% en distintos componentes del salario docente, con vigencia retroactiva al 1° de julio de 2026. La medida fue establecida mediante un decreto firmado por el gobernador Rogelio Frigerio y los ministros de Economía y de Gobierno y Trabajo, luego de las instancias de negociación colectiva.

La actualización se aplica sobre el Punto Índice Docente, calculado a partir de los valores vigentes en junio. Para Jornada Simple, el nuevo valor quedó establecido en 281,4668, mientras que para Jornada Completa pasó a 486,3593. También se actualizaron los adicionales correspondientes a los códigos 18, 117 y 38, que quedaron en $65.273, $23.051 y $109.894, respectivamente. El mismo porcentaje alcanza al adicional previsto por el Decreto Nº 5863/05.

Entre los incrementos también aparece la actualización del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y del Complemento Provincial de Conectividad. Para Jornada Simple, los montos quedaron en $87.070 y $62.148 mensuales, mientras que para Jornada Completa se establecieron en $138.139 y $100.297. A partir de la nueva estructura salarial, el decreto fija además un salario mínimo de bolsillo de $850.000 para cargos de Jornada Simple con 20 horas, mientras que para Jornada Completa de al menos 600 puntos el piso llega a $1.143.317. Para quienes tienen menos de 20 horas semanales, el mínimo se estableció en $754.513.

El decreto dispone que estos valores tendrán vigencia hasta que se definan nuevas pautas salariales en el marco de la Ley Nº9.624 de Convención Colectiva de Trabajo Docente. También contempla mayores transferencias a las escuelas públicas de gestión privada con aporte estatal, para que la recomposición alcance al conjunto del sistema educativo. La norma establece que los nuevos valores se aplican desde el 1° de julio, por lo que el incremento deberá contemplarse en la liquidación correspondiente a ese mes.